市级技能大师工作室建设奖补

政策解读

一、什么是市级技能大师工作室？

市级技能大师工作室是由市人力资源社会保障部门会同组织部、经济和信息化局、科学技术局、财政局等有关市级部门进行综合评审、命名并给予资金支持的高技能人才培养平台。市级工作室是由我市在技能含量较高的行业和大中型企业工作的高技能人才，以及部分掌握传统技能、民间绝技的技艺人才依托企事业单位、行业技术研发中心以及重点职业（技工）院校等为载体领办或创办，其主要职能职责是整合高技能人才资源，在技术攻关创新和高技能人才培育方面，形成团队优势，实施重点攻关、重点突破；承担新技术、新工艺、新产品的研究开发、试制推广、教学培训；培养高技能人才和行业（产业）、企业技术技能骨干；承担和参与行业性、区域性技术技能交流活动等工作。

二、市级技能大师工作室申报条件有哪些？

（一）技能大师资格条件

1.年龄一般在55周岁及以下，身体健康；有良好的职业道德，学风严谨，爱岗敬业，遵纪守法；每年在工作室指导工作时间不得低于3个月以上；领衔有3人以上的工作团队。

2.获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“国务院特殊津贴”、“省政府特殊津贴”、“四川杰出创新人才奖”和“全国技术能手”、“四川省技术能手”“攀枝花市十佳技术能手”荣誉称号的优秀高技能人才；或掌握民间传统技能、绝招绝技，获得“四川省工艺美术大师”称号以上的优秀技艺人才；具有高级技师职业资格证书的高技能人才，且符合下列条件之一的可以申报：能够利用绝技绝活进行技术革新和技术改造，取得较显著社会经济效益；全面掌握和使用新材料、新设备和新工艺，攻克重大技术难题；在研发新产品、新工艺和新材料应用等方面做出成绩；高技能人才培养取得明显效果；挖掘、传承传统工艺或在抢救非物质文化遗产方面取得实效。

3.具有良好的团队精神和奉献精神，具有较强的学习意识和能力，能够承担培养高技能人才的任务，并起到传授技能和绝技绝活代际传承的作用。

（二）设立单位条件

企事业单位或个人申报需满足以下条件：拥有符合条件的高技能人才；重视高技能人才队伍建设，高技能人才培养、评价、选拔、使用和激励制度较为完善；能够提供必要资金、场地和设备支持，维持工作室正常运行。

三、如何申报项目?

每年根据市人力资源社会保障局印发的申报方案文件，符合条件的企事业单位或个人向所在县（区）人力资源和社会保障局或上级行业主管部门申报；钒钛产业园区和中央、省属企业直接向市人力资源和社会保障局申报；县（区）人力资源和社会保障局或上级行业主管部门按要求初审后，将初审合格的申报材料报送市人力资源和社会保障局。

四、获评市级技能大师工作室后有哪些支持政策？

对新评定的市级工作室，由市级财政给予8万元一次性建设补助。

五、获评后建设管理有什么要求？

由市人力资源和社会保障局牵头，组织相关行业和领域内的专家和高技能人才，对工作室进行年度考核，重点考核工作室技能水平提升情况、高技能人才培养情况、日常运行情况、单位管理服务和配套扶持等方面的内容。对业绩突出、管理出色的工作室予以通报表扬，对出现下列情形之一的工作室，由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市经济和信息化委员会、市科学技术和知识产权局、市财政局取消工作室称号或相关人员的任职资格及待遇。

1、年度考核连续两年不合格的；

2、弄虚作假，谎报成果的；

3、违反职业道德和社会公德，产生恶劣影响的；

4、因个人过失给国家、集体和他人造成重大损失或严重后果的；

5、受到行政记大过及以上处分的；

6、被依法追究刑事责任的；

7、因命名领军型技能人才本身原因及其他不可抗力因素造成工作室不能继续开展活动的。

六、奖补资金使用范围？

项目资金主要用于补贴资金主要用于工作室设备设施的更新完善以及技能培训、技术攻关和领办人员的岗位津贴补助。

七、办理部门（单位）及咨询电话

市人力资源和社会保障局职业能力建设科  0812-3325101， 0812-3355945