5-10万报酬柔性引才（国内专家）补贴政策解读

5-10万报酬柔性引才（国内专家）补贴

政策解读

 

依据《攀枝花市柔性人才集聚支持实施细则》（攀委人才办〔2026〕5号），针对5-10万报酬柔性引才（国内专家）补贴政策作如下解答。

一、哪些单位可以申报柔性引才（国内专家）补贴？

在攀枝花市行政区域内登记注册、具备独立法人资格的市属单位、企业、高校、科研机构以及各类社会组织。企业申报时，本年度全部柔性引才补贴合计，不能超过企业上一年度纳税额。

二、什么样的国内专家属于政策支持对象？

两类：1.符合《攀枝花市人才分类目录》一至四类的国内高端人才；2.未纳入目录，但经市级行业主管部门发起、本单位党委（党组）研究、市委人才办联席会议审议通过，认定为同等层次的国内专家。

前提：柔性引进，不改变人才原有单位人事关系，通过技术攻关、培训咨询、交流合作、评估诊断等方式为攀枝花服务。

三、核心申报条件有哪些？

1.签订项目协议或者工作合同；

2.约定国内专家每年全时为攀枝花工作不少于90个工作日；

3.同一集团内部不同子公司、事业部之间派遣人员，不能申报；

4.同一人才跟踪补贴期限最长不超过3年；同一个项目最多补贴3人；

5人才实际从申报单位领取劳动报酬，劳动报酬区间为5万元（含）10万元（不含）。

四、本档补贴怎么计算，有无封顶？

用人单位实际支付国内专家劳动报酬5万元（含）10万元（不含），按照报酬20%计算补贴；无论计算出补贴金额多少，单个人才（项目）补贴最高封顶20万元。补贴资金拨付到用人单位，用于用人单位开展引才相关工作，不直接发放给专家个人。

五、补贴经费由谁承担？

1.市属公益一类事业单位：市级财政全额承担；

2.市属公益二类事业单位（自身收入全额上缴市级财政）、市属国企：市级财政和用人单位50:50分担；

3.攀枝花学院（办学体制调整前）：市级财政全额承担；调整后市财政与学院50:50分担；

4.中央在攀企业：按照财政管理体制，市/县（区）财政与用人单位50:50分担；

5.其他企事业单位按照属地原则，由属地自行研究确定分担比例。

六、办理流程是什么？

1.申报：单位准备全套加盖鲜章材料，报送行业主管部门初审；

2.审核：行业主管部门初审通过后，报送市人力资源社会保障局开展国内专家专项审核；

3.审议：提请市委人才办联席会议、市委人才工作领导小组会议审议；

4.公示：拟支持名单社会公示5个工作日；

5.兑付：公示无异议，函告财政部门拨付资金至申报用人单位；

6.结果公示：完成资金拨付后开展奖补结果公示。

各县（区）、国家钒钛高新区可参照市本级流程自行组织兑现。

七、哪些情形不能申报？

1.集团内部子公司、事业部之间内部调动派遣的人员；

2.未达到每年全时在攀工作90个工作日约定；

3.人才不从申报单位领取劳动报酬（适用另外项目引智补贴）；

4.实际支付劳动报酬不在5万元（含）10万元（不含）区间；

5.企业补贴总额超过上一年纳税额；

6.同一人才已经享受满3年跟踪补贴；同一项目申报补贴超过3人。

八、办理部门（单位）及咨询电话：攀枝花市政务中心惠企专窗，电话：0812-3339676；攀枝花市人力资源社会保障局人力资源开发科，电话：0812-3325213。